Кадровый актив компании

В настоящее время в АО «КрасЭКо» действует Кадровый актив предприятия. Деятельность кадрового актива регулируется Положением о кадровом активе, утвержденным генеральным директором АО «КрасЭКо» Н.В.Зуевым.

Основные задачи Кадрового актива – содействие реализации принятых решений и изменений руководством ОА «КрасЭКо», участие в процессах повышения эффективности деятельности филиалов, повышения производительности труда, выявления возможных рисков Компании.

Участники Кадрового актива могут ожидать от Компании что:

- при планируемых нововведениях будет изучено их мнение,
- их предложения по изменениям в организации работы АО «КрасЭКо» будут рассматриваться в приоритете и направляться обратная связь,
- они могут быть включены в кадровый резерв, для них может быть сформирован план индивидуального развития,
- инициативы члена Кадрового актива не останутся без внимания.

АО «КрасЭКо» в свою очередь ожидает от участников Кадрового актива:

- продолжение трудовой деятельности в АО «КрасЭКо»,
- поддержку и содействие реализации инициатив Управления АО «КрасЭКо»,
- формирование положительного образа Компании как у работающих сотрудников, так и у вновь принятых.

Структура кадрового актива:

Список администраторов кадрового актива:

- Ангарский филиал - Кузнецова Татьяна Ивановна, специалист по кадровому делопроизводству

- Восточный филиал - Телешун Роман Николаевич, начальник ПТО

- Железногорский филиал - Коваленко Наталья Валерьевна, заместитель директора по общим вопросам

- Западный филиал - Устюгов Сергей Владимирович, мастер участка электрических сетей

- Минусинский филиал - Зеленская Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам

- Северный филиал - Круподерова Наталья Аркадьевна, ведущий специалист по кадрам

- Центральный филиал - Мартынов Андрей Иванович, начальник отдела охраны труда